Experimenteren is hot! De lerende organisatie, Lean waar je verbeteringen uitprobeert, Agile organisaties waar je “experimenteren kunt leren”, ja zelfs ‘foutvriendelijke organisaties’ creëren. Overal wordt opgeroepen tot experimenteren. En zeker niet ten onrechte, want elke verandering of verbetering is... Bericht bekijken
Freek Klaassen is 91 jaar oud en in zijn arbeidzame leven voor een groot deel werkzaam geweest als boekbinder in Nieuwegein. Ik ontmoette Freek eind vorig jaar in het Van ’t Lindenhoutmuseum in Nijmegen, waar ik vrijwilliger ben. Hij liep... Bericht bekijken
Mogen wij uw aandacht voor WIJ? Nee dit is géén taalfout. En nee, dit is zeker géén persoonlijke narcistische kreet voor aandacht. Hoe fijn een beetje aandacht af en toe ook kan zijn. Nee, met dit stukje vragen wij aandacht... Bericht bekijken
Vol verbazing hoorde ik in de tv documentaire ‘Lost Mother’ (Holland Doc, 21 juli 2011) een basisschool directeur verkondigen dat de school niemand meer aanmeldt bij Bureau Jeugdzorg (BJZ). Problemen werden door BJZ namelijk alleen maar vergroot in plaats van... Bericht bekijken
Herken je dat?: je was van de zomer nog zo van plan om dat vakantiegevoel vast te houden. Je ging het nu echt anders doen! Meer ontspannen, meer tijd voor jezelf, meer boeken lezen… En inmiddels kijk je vermoeid en... Bericht bekijken
Over: Hoe lezen aanzet tot verandering in organisaties? Weet je… het hele web staat vol met kennis. Elke dag verschijnt er wel weer een nieuw boek over wat je wel en niet moet doen als manager, medewerker, of als mens... Bericht bekijken